事情記錄 硅谷兩性不均惹爭議 90%女員工目擊性騷擾

事情記錄 硅谷兩性不均惹爭議　90%女員工目擊性騷擾

感想 只可以說任何狀態或事情的發展一旦失去平衡必然會發生不利的影響。
 





美國加州硅谷高科技事業雲集，惟往往以男性為主導。Google、Facebook、蘋果公司等科技巨擘的員工都是男多女少，不少女員工投訴曾遭性別歧視甚至性騷擾，引發對業界內兩性不均的爭議。

據Google最新統計，該公司女員工僅佔31%，若收窄至科技相關職位，女性比例更跌至約20%。Facebook去年只有27%行政高層為女性；蘋果公司的女員工亦只佔30%，當中不少都是從事公關、零售等工作。

美國有風險投資基金及市場研究顧問早前進行調查，訪問硅谷200名有10年以上工作經驗的女員工，大多在Google、蘋果等大公司工作。調查發現，90%受訪者表示曾在公司活動或業界會議上目睹性騷擾事件；60%受訪者自稱曾成為上司性騷擾的對象；同有60%的人稱舉報後未獲適當處理；更有三分之一人擔心，自己在職場上的人身安全。

在硅谷的性別歧視問題近年漸漸曝光，其中以美國為基地的電召的士應用程式Uber，前女工程師福勒今年2月在網誌爆料，指自己曾遭性騷擾和性別歧視，惟公司沒有好好處理投訴。事件觸發一場備受關注的內部調查，Uber始創人卡蘭尼克因而辭職。

Sources from on.cc and the images from the Internet.