事情記錄 要消除兩性薪酬差距？ 樂施會：等多170年
感想 要取得平衡從來不是一件容易的事。
國際扶貧組織樂施會（Oxfam）日前發表最新報告，指男女薪酬差距問題自2008年起毫無改善，預計需要170年才能完全解決。樂施會建議，企業應創造更好的工作條件、支付更高的工資及將最低工資提高至生活標準，以解決薪酬不平等的問題。
樂施會於上周四發表的報告指出，現時男女薪酬差距為23%，有報酬工作的女性人數比男性少7億。樂施會的報告寫道:「按目前進展速度，還需要170年，才可讓男性及女性有同樣的受聘率、薪酬及資歷水平。」
樂施會將導致薪酬差距的矛頭，指向「新自由主義」的經濟思想。報告指，8個最富有的億萬富翁，他們的財富相等於世界人口一半、約36億人擁有的資產。報告斥責經濟模式將財富集中頂端，造成極端的不平等，並留下婦女和女孩成為最貧窮的人。
報告續指，世界各國正執行經濟發展戰略，優先考慮廉價和不穩定的工種，當中大部分由婦女從事。樂施會舉例，如在越南及緬甸服裝廠工作的婦女，需要徹夜工作，又或每天工作長達18小時，但仍不足以維持家庭開支。樂施會更指，有關的服裝廠是由世界知名的品牌開設，從中獲得巨大利潤。
樂施會於上周四發表的報告指出，現時男女薪酬差距為23%，有報酬工作的女性人數比男性少7億。樂施會的報告寫道:「按目前進展速度，還需要170年，才可讓男性及女性有同樣的受聘率、薪酬及資歷水平。」
樂施會將導致薪酬差距的矛頭，指向「新自由主義」的經濟思想。報告指，8個最富有的億萬富翁，他們的財富相等於世界人口一半、約36億人擁有的資產。報告斥責經濟模式將財富集中頂端，造成極端的不平等，並留下婦女和女孩成為最貧窮的人。
報告續指，世界各國正執行經濟發展戰略，優先考慮廉價和不穩定的工種，當中大部分由婦女從事。樂施會舉例，如在越南及緬甸服裝廠工作的婦女，需要徹夜工作，又或每天工作長達18小時，但仍不足以維持家庭開支。樂施會更指，有關的服裝廠是由世界知名的品牌開設，從中獲得巨大利潤。
Sources from on.cc and the images from the Internet
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